Une soci\u00e9t\u00e9 de logiciels \/ fournisseur de solutions (SaaS) reconnu internationalement pour leur plates-formes infonuagique oeuvrant\r\ndans le domaine de l\u2019intelligence en affaire et de l’analyse, cherchait \u00e0 am\u00e9liorer la continuit\u00e9 du processus d’embauche.<\/p>\r\n
\u00c0 une \u00e9poque tr\u00e8s prometteuse de l’espace SaaS, notre objectif \u00e9tait de permettre \u00e0 l’entreprise d’utiliser une plateforme d’acquisition de talents rentable, strat\u00e9gique, soutenue par les neurosciences, qui pourrait \u00e9liminer tout obstacles \u00e0 l’embauche. Celle qui pourrait cr\u00e9er une facilit\u00e9 de transition, donner des r\u00e9sultats efficaces et un soutien total pour les responsables du recrutement. Ce processus commence par guider le client tout au long de notre processus exclusif et complet, y compris la\r\nd\u00e9couverte, les entretiens avec les parties prenantes, la formation, le logiciel, le support et l’approvisionnement des candidats<\/p>\r\n
Il s’agit d’un processus \u00e9tape par \u00e9tape confortable et simple, sp\u00e9cialement con\u00e7u pour d\u00e9couvrir les besoins et les d\u00e9fis r\u00e9els, et\r\npas seulement ceux qui sont \u00e9vidents pour les entreprises. Les informations r\u00e9v\u00e9l\u00e9es par la d\u00e9couverte sont ensuite quantifi\u00e9es, leur\r\nimpact mesur\u00e9 et partag\u00e9, afin de trouver des r\u00e9sultats tangibles convenus qui conduiront \u00e0 des succ\u00e8s reproductibles.<\/p>\r\n
L’\u00e9tape suivante consistait \u00e0 rencontrer les gestionnaires d’embauche, les recruteurs et la direction de l’entreprise pour tenir compte\r\ndes besoins et des d\u00e9sirs individuels tout en tra\u00e7ant une voie vers un \u00e9tat futur id\u00e9al. Ce processus a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9 pour\r\napprofondir la compr\u00e9hension des produits de l’organisation et la valeur de ces produits pour leurs clients. Accro\u00eetre notre\r\nconnaissance de l’entreprise de sa position sur le march\u00e9, de ses objectifs, de ses produits, de ses services et de ses propres\r\nexigences fait partie du service personnalis\u00e9 offert aux clients de TalenHunt.<\/p>\r\n
Ici, l’efficacit\u00e9 \u00e9tait une priorit\u00e9. Par cons\u00e9quent, une exp\u00e9rience d’apprentissage mixte a \u00e9t\u00e9 rapidement mise en place pour les\r\nresponsables du recrutement et de l’embauche. L’organisation a commenc\u00e9 le processus de formation par le perfectionnement dans\r\ndes domaines tels que :<\/p>\r\n
Pour r\u00e9pondre aux besoins sp\u00e9cifiques du fournisseur de solutions SaaS, une conception sur mesure\r\nde notre plateforme d’embauche num\u00e9rique a \u00e9t\u00e9 configur\u00e9e pour r\u00e9pondre \u00e0 ses exigences uniques.<\/p>\r\n
Parall\u00e8lement \u00e0 la formation, nous avons \u00e9galement connect\u00e9 l’entreprise \u00e0 une plate-forme d’assistance aux utilisateurs \u00ab\u00a0Just In\r\nTime\u00a0\u00bb, qui \u00e9tait disponible en temps r\u00e9el via Zoom, chat en direct ou e-mail.<\/p>\r\n
Ici, la soci\u00e9t\u00e9 SaaS, gr\u00e2ce \u00e0 notre soutien, a pourvu avec succ\u00e8s tous les postes demand\u00e9s dans les 45\r\njours et a choisi de poursuivre nos services en ajoutant une deuxi\u00e8me phase pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins en vente de logiciels, en\r\ning\u00e9nierie des ventes, en d\u00e9veloppement commercial et en recrutement de dirigeants.<\/p>\r\n
Les commentaires des clients pour le support de TalentHunt ont \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s bien accueillis. L’organisation a fait part de son excitation et\r\nde son enthousiasme \u00e0 l’\u00e9gard du processus de formation, de son perfectionnement personnel et de son exp\u00e9rience globale avec la\r\nplateforme d’acquisition et de r\u00e9tention des talents. L’entreprise a not\u00e9 sp\u00e9cifiquement que \u00ab\u00a0ce processus \u00e9tait si diff\u00e9rent de tout\r\nautre fournisseur\u00a0\u00bb avec lequel elle avait travaill\u00e9 et que ses utilisateurs avaient l’impression \u00ab\u00a0que l’exp\u00e9rience est presque comme un\r\navantage au travail.\u00a0\u00bb.<\/p>\r\n
Si votre organisation souhaite r\u00e9duire consid\u00e9rablement le temps et l’argent perdus dans votre processus d’embauche tout en\r\nam\u00e9liorant la reconnaissance de la marque et la satisfaction au travail des employ\u00e9s, d\u00e9couvrez comment TalentHunt peut am\u00e9liorer\r\nvotre processus d’embauche et le rendre plus rentable et plus agr\u00e9able.<\/p>\r\n\r\n\t